B-21-05-17-001

Personalmanager

Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalist auch im internationalen Umfeld. Alle Themen der Personalarbeit, sowohl operativ als auch strategisch, sind mir bestens vertraut. Prozess- und Projekterfahren in der Einführung und Umsetzung von modernen Personalentwicklungstools, Einarbeitungsprogrammen und Laufbahnmodellen. Eine hohe Dienstleistungsorientierung, hohes Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und Führungskompetenz werden mir bescheinigt.

Bei Interesse kontaktieren Sie uns.

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